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商业联盟拓客|拓客活动方案

发布日期:2017年08月14日02:42浏览次数:777 次

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 现在的新职员太差劲了。你是否经常这样发牢骚?也许年纪轻轻的你竟然说出这种话,是非常令人吃惊的。当年,你们作为新职员刚走进美容院工作时,也可能曾被人如此评价:现在的年轻人不听话,真令人头痛。

    令人琢磨不透,无可奈何,做事出人意料……这些便是未知的力量。如果做事循规蹈矩,则难以形成某种创新力量。不理解年轻人,就不能好好利用这种未知的力量
  例如,安排新职员做具有一定责任的工作,分配她们采购洗发液,整理发票,整理库存清单的能力,表现自然很差。一旦有了明确的目标,她们就会充分施展自己的才能,用实际行动回击别人的偏见。应不断地为新职员安排有新责任的工作,让她们的能力得以充分的发挥。你必须明白,嘴上无毛,办事不牢这种观念是错误的。

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